Обязанности: - Кадровый учет
- на предприятии численностью 40 человек:--Сбор и обработка и хранение персональных данных сотрудников, в соответствии с действующим законодательством; --Оформление всех предусмотренных трудовым законодательством документов, по кадровым операциям (прием, увольнение, перемещение, отпуск и т.);--Предоставление сведений в ЕСФ;
- --Ознакомление сотрудников с установленными на предприятии положениями и приказами;--Внесение кадровых операций в бухгалтерскую программу 1С8.3 ЗиУП.--Подготовка распорядительной документации, связанной с изменением структуры предприятия, условий труда, размеров и системы оплаты труда и т.п.
- --Контроль за изменением штата, внесение изменений в штатное расписание;--Контроль за соответствием основных положений предприятия действующему законодательству, и внесение соответствующих корректив;--Прочие обязанности, не связанные с принятием решений по кадровому составу и контролю за соблюдением трудовой дисциплины.
-Учет заработной платы налогов и взносов с ФОТ:
- --Расчет заработной платы сотрудников малого производственного предприятия (численность 40 человек) с использованием средств бухгалтерской программы 1С8.3 ЗиУП;--Расчет удержаний, налогов и взносов, базой для которых является заработная плата;
- --Подготовка ведомостей и иных сводных данных для своевременного перечисления заработной платы и налогов;--Отражение в учете операций по расчету с персоналом и налогам с ФОТ
- --Предоставление справок, выписок, отчетов, необходимых для подготовки управленческой отчетности;
- --Оформление иных необходимых в работе документов в соответствии с правилами компании;--Обеспечение хранения и архивирования бухгалтерской документации на своем участке;- Работа на участке банк:
- --Контроль за поступлением счетов и иных документов для денежных расчетов от уполномоченных лиц и произведение оплаты через систему банк-клиент, в согласованные сроки с оговоренного расчетного счета;--Контроль за сроками и своевременное перечисление денежных средств, в соответствии с существующим на предприятии графиками платежей, иными распорядками и установленными законодательством требованиями (коммунальные платежи, проценты по кредитам, выплата заработной платы, перечисление налогов и т.п.);--Своевременное отражение в бухгалтерском учете операций по счету 51,
--Контроль соответствия остатков на расчетных счетах и на счетах бухгалтерского учета
- --Взаимодействие с банками и финансовыми учреждениями по вопросам исполнения платежей и других операций;
--Сбор и передача требуемой бухгалтерской и финансовой документации, заполнение анкет, подтверждение сведений истребованных банками и финансовыми организациями;
- на участке реализация:--Ежедневный контроль отражения в учете реализации готовой продукции за предыдущий рабочий день (Документы на реализацию и счета на оплату выставляет отдел продаж);
--Отражение сведений о реализации готовой продукции, на основании сведений предоставленных производственным подразделением, в утвержденную на предприятии табличную форму;
--Ежемесячная обработка поступающей информации об актуальном перечне сданного в аренду недвижимого имущества, текущем размере арендной платы и величине коммунальных расходов, произведенных арендаторами в истекшем периоде с управляющим по имуществу;--Выставление счетов и передаточных документов на реализацию услуг по сдаче в аренду имущества и отражение в учете данных операций;--Контроль за сбором передаточных документов с отметками покупателей, своевременное истребование недостающих, их хранение и архивирование в соответствии с требованиями действующего законодательства;--Контроль дебиторской и кредиторской задолженностей покупателей, подготовка сверок расчётов с покупателями ежеквартально и по мере необходимости;--Подготовка сводной информации по своему участку для формирования налоговой, бухгалтерской и управленческой отчетности; Требования:--Высшее профессиональное или среднее специальное (экономическое) образование и опыт работы в должности бухгалтера на указанных участках не менее 3 лет или без специального образования с соответствующим опытом работы не менее 5 лет.
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 22 февраля 2025 в Туле