Вакансии для HR-менеджеров в Туле на сайте tula.zarplata.ru

сопровождать HR-процессы: приемы, перемещения, увольнения, обучение, документы, доступы. — поддерживать актуальность данных по сотрудникам и HR-реестров. — работать с HR...

опыт работы в HR. — системность и внимательность к деталям. — грамотная коммуникация и умение находить контакт с людьми. — самостоятельность и ответственность. —

Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...

Ты проактивный, любишь предлагать новые способы решения задач. У тебя высокий эмоциональный интеллект, ты любишь общаться с людьми.

Работа на телефоне по клиентской базе и с постоянными клиентами b2b (без холодных звонков). Обработка входящих заявок.

Владение компьютером на уровне уверенного пользователя. Приветствуется наличие опыта активных продаж.

Получать утром в офисе готовые заказы (документы и банковские карты). Доставлять их клиентам — искать клиентов не нужно, все встречи согласованы.

Наличие смартфона. Желание общаться и быть вежливым с людьми. Знание города приветствуется. Опыт работы не требуется — учим с нуля.

Сбор и проверка личных документов работников. Оформление приема, увольнений, кадровых перемещений, отпусков и больничных листов работников. Полное документационное обеспечение кадрового...

Образование - высшее/среднее профессиональное (или дополнительное образование) желательно, по направлениям: управление персоналом, документационное обеспечение работы с персоналом. Опыт работы в...

Работа с готовой базой клиентов через исходящие звонки - с нас все данные, с вас - только обработать и квалифицировать контакты.

Готовности работать на результат и обучаться новому.